Headline
വംശീയ വിവേചനം: മാറ്റർ ആശുപത്രിക്ക് 10,000 യൂറോ പിഴ; തെറ്റായ നടപടിയെന്ന് കോടതി
വംശീയ വിവേചനം: മാറ്റർ ആശുപത്രിക്ക് 10,000 യൂറോ പിഴ; തെറ്റായ നടപടിയെന്ന് കോടതി
ഐർലൻഡിൽ റോഡുകളിൽ എഐ നിരീക്ഷണം ശക്തമാക്കുന്നു: റോങ് വേ ഡ്രൈവിംഗിന് കനത്ത പിഴയും കർശന നടപടിയും
ഐർലൻഡിൽ റോഡുകളിൽ എഐ നിരീക്ഷണം ശക്തമാക്കുന്നു: റോങ് വേ ഡ്രൈവിംഗിന് കനത്ത പിഴയും കർശന നടപടിയും
ഡബ്ലിനിൽ 23 ലക്ഷം യൂറോയുടെ മയക്കുമരുന്ന് പിടികൂടി; രണ്ട് പേർ അറസ്റ്റിൽ
സൗത്ത് ഡൊണിഗലിൽ സംയുക്ത വാഹനാപകട പരിശോധനക്കിടെ മൂന്ന് വാഹനങ്ങൾ പിടിച്ചെടുത്ത് ഗാർഡ
കുട്ടികളെ കുറ്റകൃത്യങ്ങളിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ഓൺലൈൻ ഗെയിമിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സംഘടിത കുറ്റകൃത്യ സംഘങ്ങൾ; മുന്നറിയിപ്പുമായി ഗാർഡ
ഡബ്ലിനിൽ 23 ലക്ഷം യൂറോയുടെ ലഹരിമരുന്നുമായി രണ്ടുപേർ പിടിയിൽ
ഡബ്ലിനിൽ ടാക്സി ഡ്രൈവറെ ആക്രമിച്ചു കാർ തട്ടിയെടുത്ത കേസിൽ പ്രതി പിടിയിൽ
അപൂർവ്വ രോഗത്തിനുള്ള സ്കൈക്ലാറിസ് മരുന്നിന് പൊതു ഫണ്ടിംഗ് അനുവദിച്ച് എച്ച്.എസ്.ഇ
നേഴ്സിംഗ് ഹോമിലെ രോഗവ്യാപനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ വീഴ്ച: HSE-ക്കെതിരെ രൂക്ഷ വിമർശനവുമായി HIQA റിപ്പോർട്ട്
നേഴ്സിംഗ് ഹോമിലെ രോഗവ്യാപനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ വീഴ്ച: HSE-ക്കെതിരെ രൂക്ഷ വിമർശനവുമായി HIQA റിപ്പോർട്ട്

അയർലൻഡിലെ ഐ.ടി. മേഖല ഭാവിക്ക് ഭീഷണി ഉയർത്തി സ്‌കിൽഡ് വർക്കേഴ്സ് ഷോർട്ടേജ്

ഡബ്ലിൻ: അയർലൻഡിലെ തദ്ദേശീയ ഐ.ടി. സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും വളരുന്ന കമ്പനികൾക്കും ഭാവിയിൽ ആവശ്യമായ ഐ.സി.ടി. (ICT) വിദഗ്ധരെ കണ്ടെത്തുക എന്നത് ഒരു വലിയ വെല്ലുവിളിയായി മാറുമെന്ന് പുതിയ റിപ്പോർട്ട്. ഐറിഷ് ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പ്, സ്കെയിലിംഗ് കമ്പനികളുടെ സ്വതന്ത്ര ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത പ്രതിനിധി സംഘടനയായ സ്കെയിൽ അയർലൻഡ് (Scale Ireland) കമ്മീഷൻ ചെയ്ത പഠനത്തിലാണ് ഈ മുന്നറിയിപ്പ്.

പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ:

  • 2030-ഓടെ 89,000 പുതിയ ഐ.സി.ടി. തസ്തികകൾ: 2030-ഓടെ രാജ്യത്തെ ഐ.സി.ടി. മേഖലയിൽ 89,590 പുതിയ തസ്തികകൾ വരെ വേണ്ടിവരുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട് പ്രവചിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഈ ആവശ്യകത നിറവേറ്റാൻ നിലവിലെ സ്‌കിൽഡ് വർക്കേഴ്സ് വിതരണ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അപര്യാപ്തമാണ്.
  • ഗുരുതരമായ വൈദഗ്ധ്യക്ഷാമം: സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI), മെഷീൻ ലേണിംഗ്, സൈബർ സുരക്ഷ, ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ് തുടങ്ങിയ നിർണായക മേഖലകളിൽ കടുത്ത വിദഗ്ധരുടെ ക്ഷാമം രാജ്യം നേരിടുന്നുണ്ട്.
  • മാറ്റമില്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചടി: “ഇതുവരെ നമ്മെ ഇവിടെയെത്തിച്ചത് ഭാവിയിലേക്ക് നമ്മെ നയിക്കാൻ പര്യാപ്തമല്ല,” എന്ന് റിപ്പോർട്ട് അടിവരയിടുന്നു. തദ്ദേശീയ ടെക് മേഖലയുടെ മത്സരക്ഷമത നിലനിർത്താൻ സമൂലമായ മാറ്റം അനിവാര്യമാണ്.

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നു:

നിലവിൽ ഐറിഷ് ടെക് മേഖലയിലെ 40 ശതമാനം ജോലികളും വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിച്ചാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്. എന്നാൽ ഉയർന്ന വ്യക്തിഗത നികുതി നിരക്കുകൾ, ജീവിതച്ചെലവ്, ഭവന, ഗതാഗത പ്രശ്നങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ വിദേശ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ തടസ്സങ്ങളുണ്ടാക്കുന്നു.

പരിഹാര മാർഗ്ഗങ്ങൾ:

  • അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പുകൾക്ക് ഊന്നൽ: പരമ്പരാഗത യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദങ്ങൾക്കപ്പുറം അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പുകൾ പോലുള്ള ബദൽ പ്രവേശന മാർഗ്ഗങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം.
  • നിലവിലെ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം: നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളിലെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് പുതിയ നൈപുണ്യ പരിശീലനവും (Upskilling & Reskilling) തുടർച്ചയായ പഠനവും നൽകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
  • ചെറുകിട കമ്പനികൾക്ക് പിന്തുണ: വലിയ കമ്പനികളെ അപേക്ഷിച്ച് തദ്ദേശീയ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്. ഈ കമ്പനികൾക്ക് വേണ്ടി പ്രത്യേക സംരംഭങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

ഡബ്ലിനിലെ ട്രിനിറ്റി ബിസിനസ് സ്കൂളിലെ പ്രൊഫസർ ഡേവിഡ് കോളിംഗ്സ്, വർക്ക്ഫോഴ്സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റ് ഡോ. ഷെർലി കവനാഗ് എന്നിവരാണ് റിപ്പോർട്ടിന് നേതൃത്വം നൽകിയത്. ഭാവിയിൽ നൈപുണ്യത്തിന് വേണ്ടി മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുമായി അയർലൻഡ് കടുത്ത മത്സരം നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നും റിപ്പോർട്ട് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

അയർലൻഡ് മലയാളി 
ഐർലൻഡ് മലയാളി വാര്‍ത്തകൾ നേരത്തെ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്ക്  ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ഞങ്ങളുടെ വാട്‌സാപ്പിൽ ജോയിന്‍ ചെയ്യൂ  https://whatsapp.com/channel/0029Vb5x7AqFcow9HXewaZ0s Facebook: https://www.facebook.com/irelandmalayali

error: Content is protected !!