അയർലൻഡിന്റെ കുടിയേറ്റ മേഖലയിൽ നാടകീയമായ മാറ്റങ്ങൾ പ്രകടമാകുന്നു. 2025-ന്റെ ആദ്യ ഒമ്പത് മാസങ്ങളിൽ റെക്കോർഡ് എണ്ണമായ 13,784 വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കപ്പെട്ടു. ഈ കണക്ക് ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്ന വർദ്ധനവാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. 2024-ൽ ആകെ റദ്ദാക്കിയ 1,064 പെർമിറ്റുകളെയും 2023-ൽ റദ്ദാക്കിയ 641 പെർമിറ്റുകളെയും ഇത് ബഹുദൂരം പിന്നിലാക്കുന്നു. നവംബർ 4-ന് വിശകലനം ചെയ്ത് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങൾ പ്രകാരമാണിത്.

പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കുന്നതിലുള്ള ഈ അഭൂതപൂർവമായ വർദ്ധനവിന് പ്രധാനമായും പല കാരണങ്ങളുണ്ട്: വിവിധ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുകൾക്കായുള്ള ഉയർന്ന മിനിമം-ശമ്പള പരിധികൾ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കിയത് (ഇത് 2024 ജനുവരിയിൽ ആണ് ആദ്യമായി അവതരിപ്പിച്ചത്), DETE നടത്തിയ കർശനമായ ഓഡിറ്റുകൾ എന്നിവയാണവ. തൊഴിലുടമകൾ ജോലിയിലെ ചുമതലകൾ മാറ്റം വരുത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ labour-market-test ബാധ്യതകൾ പാലിക്കാതെ വരികയോ ചെയ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കുന്നതിൽ DETE മുൻകൈയെടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഇത് വിദേശ തൊഴിലിന്റെ ഗുണപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കർശനമാക്കാനുള്ള സർക്കാരിന്റെ വ്യക്തമായ ഉദ്ദേശ്യത്തെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ഈ മാറ്റങ്ങളുടെ സ്വാധീനം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലുടനീളം ഒരുപോലെയല്ല. പല പ്രധാന മേഖലകളെയും ഇത് കാര്യമായി ബാധിച്ചു. hospitality, food services എന്നിവയിലാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കിയത്, ഇത് മൊത്തം റദ്ദാക്കലുകളുടെ 28% വരും. meat processing 22% വുമായി തൊട്ടുപിന്നിലുണ്ട്. അയർലൻഡിന്റെ ആധുനിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഒരു പ്രധാന തൂണായ IT മേഖലയിൽ മൊത്തം റദ്ദാക്കലുകളുടെ 18% വരും. Healthcare assistants, carers എന്നിവരെയും ഇത് കാര്യമായി ബാധിച്ചു; റദ്ദാക്കിയ പെർമിറ്റുകളിൽ 12% ഇവരുടെതാണ്. ഇത് കുറഞ്ഞതും ഉയർന്നതുമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികളിലെ വെല്ലുവിളികളെ എടുത്തു കാണിക്കുന്നു.

ഈ നയപരമായ മാറ്റത്തിന്റെ ഒരു നിർണ്ണായക ഘടകമാണ് പുതിയ ശമ്പള പരിധികൾ. പല general employment permit-കൾക്കും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വാർഷിക ശമ്പളം €30,000-ൽ നിന്ന് €34,000 ആയി വർദ്ധിച്ചു, 2026 ജനുവരിയോടെ ഇത് €39,000 ആയി ഉയരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. Healthcare assistants, carers എന്നിവർക്ക് വർദ്ധനവ് ആദ്യം മാറ്റിവെച്ചിരുന്നു; 2025 ജനുവരിയിൽ അവരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം €27,000-ൽ നിന്ന് €30,000 ആയി ഉയർന്നു, മറ്റൊരു വർദ്ധനവ് 2026 ജനുവരിയിൽ €30,000 ആയി വരും. meat processing operatives-നും ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള വർദ്ധനവ് നേരിട്ടു, 2025 ജനുവരിയിൽ €30,000-ൽ നിന്ന് €32,000 ആയും, തുടർന്ന് 2025 ജൂലൈയോടെ €34,000 ആയും ഇത് വർദ്ധിച്ചു. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള ഒരു പ്രധാന വിഭാഗമായ Critical Skills Employment Permit-കൾക്ക്, ബന്ധപ്പെട്ട third-level degree ഉള്ള അപേക്ഷകർക്കുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം €44,000 ആയി ഉയർത്താൻ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്, മറ്റ് അപേക്ഷകർക്കുള്ള €64,000 പരിധി മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.

ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി, ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്, 3,031 പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കപ്പെട്ടു. Brazilians (1,510), Filipinos (1,054), Pakistanis (613), Zimbabweans (614), South Africans (593), Chinese nationals (450) എന്നിവരാണ് തൊട്ടുപിന്നിൽ. സാമ്പത്തിക ആവശ്യകതയിലെ കുറവും വർദ്ധിച്ച വേതന ആവശ്യകതകളും പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കുന്നതിലെ വർദ്ധനവിന് കാരണമായി തൊഴിലുടമകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. എന്നാൽ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളി അവകാശ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഗുരുതരമായ ആശങ്കകൾ പ്രകടിപ്പിച്ചു; ഇത്തരത്തിലുള്ള പെർമിറ്റ് റദ്ദാക്കലുകൾ തൊഴിലാളികളെ അനൗപചാരിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ചൂഷണത്തിന് വളരെയധികം ഇരയാക്കുമെന്നും ഇത് സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ അരക്ഷിതാവസ്ഥ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

സർക്കാരിന്റെ നിലപാട് വ്യക്തമാണ്: മൊത്തത്തിലുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നാലും, employment permit-കളിലെ ഗുണപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കർശനമാക്കാൻ അയർലൻഡ് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. ഇത് ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളും ഐറിഷ് ബിസിനസ്സുകളും അവരുടെ തന്ത്രങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത സൂചിപ്പിക്കുന്നു. general employment permit-കളെയോ intra-company transfer permit-കളെയോ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകളോട് ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിനായി ബജറ്റ് ചെയ്യാനും അല്ലെങ്കിൽ ചരിത്രപരമായി കുറഞ്ഞ റദ്ദാക്കൽ നിരക്ക് കാണിക്കുന്ന Critical Skills Employment Permit-കൾ സജീവമായി പരിഗണിക്കാനും VisaHQ ഉപദേശിക്കുന്നു. പ്രായോഗിക ശുപാർശകളിൽ, workforce-planning model-കളിൽ 6-12 മാസത്തെ ഒരു ബഫർ ഉൾപ്പെടുത്തുക, ലളിതമാക്കിയ പുതുക്കലുകൾക്കായി DETE-യുടെ Trusted Partner scheme ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുക, catering, cleaning, security പോലുള്ള ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള മേഖലകളിലെ third-party supplier-മാരെ സമഗ്രമായി ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുക എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രശസ്തിക്കും നിയമപരമായ പാലിക്കലിനും ഉണ്ടാകാവുന്ന അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കും.

റദ്ദാക്കലുകൾക്ക് പുറമെ, 2024 സെപ്റ്റംബർ 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന Employment Permits Act-ന് കീഴിലുള്ള പുതിയ പെർമിറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഈ മേഖലയെ കൂടുതൽ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. horticulture industry-യിൽ നിലവിൽ പരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന seasonal workers-നുള്ള പുതിയ പെർമിറ്റ്, ലളിതമാക്കിയ labour market testing പ്രക്രിയകൾ, ‘change of employer’ നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ശ്രദ്ധേയമായി, Critical Skills Employment Permit ഉടമകൾക്ക് തൊഴിലുടമയെ മാറുന്നതിന് ആവശ്യമായ കാലയളവ് ഒരു വർഷത്തിൽ നിന്ന് ഒമ്പത് മാസമായി കുറച്ചു, ഇത് കൂടുതൽ അയവ് നൽകുന്നു. ഈ പുതിയ വഴികൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, 2025 സെപ്റ്റംബർ അവസാനം വരെ നൽകിയ പുതിയ പെർമിറ്റുകളുടെ എണ്ണം 22,542 ആയിരുന്നു, ഈ വർഷം ഏകദേശം 30,000 ആയി എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 2024-ൽ നൽകിയ 39,390 പെർമിറ്റുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് 25% കുറവാണ്. ഈ സമഗ്രമായ മാറ്റങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക ആവശ്യകതകളും കർശനമായ കുടിയേറ്റ നിയന്ത്രണങ്ങളും തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട്, വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അയർലൻഡിന്റെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സമീപനത്തെ അടിവരയിടുന്നു.