ഏറ്റവും പുതിയ Stelfox Salary Guide 2026 അനുസരിച്ച്, 2026-ൽ ഐറിഷ് സാങ്കേതിക മേഖല തുടർച്ചയായ വളർച്ചയ്ക്ക് ഒരുങ്ങുന്നു, പത്തിൽ നാല് തൊഴിലുടമകളും (37%) അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ആഗോള അനിശ്ചിതത്വങ്ങളിലൂടെയും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന്റെ വേഗത വർദ്ധിക്കുന്നതിലൂടെയും കമ്പനികൾ കടന്നുപോകുമ്പോഴും ഈ വിവരങ്ങൾ വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ജാഗ്രതയോടെയുള്ള ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. നിയമനത്തിലെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വളർച്ച മുൻവർഷങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് (2024-ൽ 45% ൽ നിന്നും 2025-ൽ 41% ൽ നിന്നും കുറഞ്ഞ്) നേരിയ തോതിൽ കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഇത് ഒരു മാന്ദ്യത്തേക്കാൾ ഉപരി തന്ത്രപരമായ സ്ഥിരതയുടെ ഒരു കാലഘട്ടത്തെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, 56% കമ്പനികളും നിലവിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം നിലനിർത്താൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

Stelfox-ന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ജെനിഫർ ദില്ലൺ ഈ കണ്ടെത്തലുകളെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെടുകയും, മേഖലയുടെ പ്രതിരോധശേഷി എടുത്തു കാണിക്കുകയും ചെയ്തു. “വരുമാനം കുറയുകയും ചെലവുകൾ കൂടുകയും ചെയ്യുമ്പോഴും, അയർലൻഡിന്റെ സാങ്കേതിക മേഖല ശക്തമായ നിലപാട് നിലനിർത്തുന്നു,” ദില്ലൺ പറഞ്ഞു. “വിപണി വളർച്ച പ്രാപിച്ചു, ബിസിനസ്സുകൾ ഇപ്പോൾ നിയമനത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയോടെയുള്ള സമീപനം സ്വീകരിക്കുകയും, എണ്ണം കൂട്ടുന്നതിനേക്കാൾ പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പത്തിൽ നാല് തൊഴിലുടമകളും അടുത്ത വർഷം അവരുടെ ടീമുകളെ വളർത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു എന്നത്, നവീകരണത്തിനും കഴിവുകൾക്കും ഒരു പ്രധാന കേന്ദ്രമെന്ന നിലയിൽ അയർലൻഡിലുള്ള നിലവിലുള്ള വിശ്വാസത്തെ അടിവരയിടുന്നു.” ഈ മനോഭാവം, വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിപണി ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, ഗുണപരമായ വളർച്ചയിലേക്കുള്ള ഒരു മാറ്റത്തെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

Stelfox റിപ്പോർട്ട്, 2026-ലേക്കുള്ള ഈ ആസൂത്രിത നിയമനത്തെ നയിക്കുന്ന നിരവധി പ്രധാന ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ച് സൂക്ഷ്മമായി വിശദീകരിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകളിൽ 46% പേർ ഉദ്ധരിച്ച ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കുമുള്ള വർദ്ധിച്ച ആവശ്യകതയാണ്. ഇതിനെ തുടർന്ന്, 30% കമ്പനികൾ പുതിയ വിപണികളിലേക്ക് വ്യാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഇത് ഒരു പുറത്തേക്ക് നോക്കുന്ന തന്ത്രപരമായ കാഴ്ചപ്പാട് പ്രകടമാക്കുന്നു. ഭാവിയിലേക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രാധാന്യവും വ്യക്തമാണ്, 9% തൊഴിലുടമകൾ ടാലന്റ് പൈപ്പ് ലൈനുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ 7% പേർ Artificial Intelligence വികസനത്തിലെ മുന്നേറ്റങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് AI യുടെ പരിവർത്തനപരമായ സ്വാധീനം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

തീർച്ചയായും, Artificial Intelligence ഈ മേഖലയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പ്രധാന ശക്തിയായി വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു. Stelfox ഗൈഡ്, 2026-ലേക്കുള്ള ഏറെ ആവശ്യക്കാരുള്ള കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നു, Software Engineering-ഉം AI-യും പ്രധാന സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, large language model integration എന്നിവ പോലുള്ള മേഖലകളിൽ. Data Science-ഉം Analytics-ഉം പ്രധാനമായി തുടരുന്നു, അതുപോലെ Cybersecurity, Cloud Computing, Edge Computing, AI Infrastructure എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന Internet of Things (IoT)-യും പ്രധാനമാണ്. ഈ പ്രവണതയെക്കുറിച്ച് Ms. Dillon കൂടുതൽ വിശദീകരിച്ചു: “Artificial Intelligence സാങ്കേതിക മേഖലയെ മാത്രമല്ല, കമ്പനികൾക്ക് ആവശ്യമായ പ്രത്യേക റോളുകളെയും കഴിവുകളെയും മാറ്റിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. AI engineering, data science, കൂടാതെ cybersecurity എന്നിവ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന രീതിയിൽ ഒത്തുചേരുന്നു, ഈ പരിവർത്തനത്തിന്റെ മുൻനിരയിൽ അയർലൻഡ് നിലകൊള്ളുന്നു.” ഐറിഷ് ബിസിനസ്സുകളിലെ AI ദത്തെടുക്കൽ ഏകദേശം ഇരട്ടിയായി 91% ആയി വർദ്ധിച്ചു എന്ന് റിപ്പോർട്ട് കൂടുതൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, ഇത് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ആഴത്തിലുള്ള സംയോജനത്തെയും തൽഫലമായി അനുബന്ധ നിയമനങ്ങളിലെ വർദ്ധനവിനെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു, കഴിഞ്ഞ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ മാത്രം സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള ആവശ്യം 11% വർദ്ധിച്ചു. ഐറിഷ് കമ്പനികളിൽ പകുതിയോളം പേരും AI ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നേരിട്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു, ഇത് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ 18% വർദ്ധനവാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിനപ്പുറം, Stelfox Salary Guide വിവിധ പ്രധാന റോളുകളിലുടനീളം ശമ്പള വളർച്ച തുടരുമെന്നും പ്രവചിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു Product Owner-ന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം €55,000-ൽ നിന്ന് €65,000 ആയി ഉയരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതേസമയം ഒരു Scrum Master-ന് €65,000-ൽ നിന്ന് €70,000 ആയി വർദ്ധനവ് കണ്ടേക്കാം. Senior Data Architects പോലുള്ള ഉയർന്ന പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള റോളുകളിലെ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് €140,000 മുതൽ €160,000 വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് ഈ വൈദഗ്ധ്യ മേഖലകൾക്ക് നൽകുന്ന ഉയർന്ന മൂല്യം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന സംരംഭങ്ങൾ, Artificial Intelligence-ലെ ഗണ്യമായ നിക്ഷേപങ്ങൾ, ക്ലൗഡ്, cybersecurity ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിന്റെ തുടർച്ചയായ വികാസം എന്നിവയുടെ പിന്തുണയോടെ, വിശാലമായ ഐറിഷ് സാങ്കേതിക മേഖല 2026-ലേക്ക് ശക്തമായ മുന്നേറ്റത്തോടെ പ്രവേശിക്കുന്നു. മത്സരശേഷി നിലനിർത്താനും ഈ ചലനാത്മക സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും, തന്ത്രപരമായ workforce planning-ന് മുൻഗണന നൽകാൻ Stelfox ഓർഗനൈസേഷനുകളെ ഉപദേശിക്കുന്നു. ശരിയായ കഴിവുകളും നൈപുണ്യങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുക, പ്രധാന കഴിവുകളുടെ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, സജീവമായ reskilling പ്ലാനുകൾ നിലനിർത്തുക, തുടർച്ചയായ പഠനത്തിലൂടെയും വികസനത്തിലൂടെയും ഒരു agile workforce കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിലനിൽക്കുന്ന ആത്മവിശ്വാസവും തന്ത്രപരമായ നിയമന ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും സാങ്കേതിക നവീകരണത്തിനും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ഒരു ഊർജ്ജസ്വലമായ കേന്ദ്രമെന്ന നിലയിൽ അയർലൻഡിന്റെ നിലനിൽക്കുന്ന ആകർഷണം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.