Headline
അമിതവണ്ണത്തെ നേരിടാൻ ചരിത്രപരമായ തീരുമാനം: മൗഞ്ചാറോ മരുന്നിനായി 3 ബില്യൺ യൂറോ അനുവദിക്കാൻ HSE ആലോചിക്കുന്നു
അമിതവണ്ണത്തെ നേരിടാൻ ചരിത്രപരമായ തീരുമാനം: മൗഞ്ചാറോ മരുന്നിനായി 3 ബില്യൺ യൂറോ അനുവദിക്കാൻ HSE ആലോചിക്കുന്നു
ശമ്പള വിതരണത്തിലെ പിഴവ്: മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ജീവനക്കാർക്ക് 30 ദശലക്ഷം യൂറോ അധികം നൽകി HSE
ശമ്പള വിതരണത്തിലെ പിഴവ്: മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ജീവനക്കാർക്ക് 30 ദശലക്ഷം യൂറോ അധികം നൽകി HSE
ബ്രിട്ടൻ കേരളത്തിലെ നഴ്സിനോട് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്
ഐറിഷ് പോലീസ് ഔദ്യോഗിക എക്സ് അക്കൗണ്ട് ഹാക്ക് ചെയ്യപ്പെട്ടു: നിയന്ത്രണം തിരിച്ചുപിടിച്ചതായി ഗാർഡ സ്ഥിരീകരണം
ഐറിഷ് പോലീസ് ഔദ്യോഗിക എക്സ് അക്കൗണ്ട് ഹാക്ക് ചെയ്യപ്പെട്ടു: നിയന്ത്രണം തിരിച്ചുപിടിച്ചതായി ഗാർഡ സ്ഥിരീകരണം
ഒരൊറ്റ സിനിമ കൊണ്ട് ചരിത്രം സൃഷ്ടിച്ച് പ്രവാസി Ireland മലയാളി! ആദ്യ ചിത്രത്തിന് തന്നെ ഫിലിം ക്രിട്ടിക്സ് അവാർഡ്!
അയർലണ്ടിലെ ലേണേഴ്സ് പെർമിറ്റ് ഉള്ളവർക്ക് വമ്പൻ പണി വരുന്നു! ഈ നിയമങ്ങൾ അറിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ വീണ്ടും ഡ്രൈവിംഗ് ആദ്യം മുതൽ പഠിക്കേണ്ടി വരും!
കമ്പ്യൂട്ടർ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഉപേക്ഷിച്ച് സംഗീതത്തിലേക്ക്; ഒടുവിൽ ബ്രിട്ടനെ അമ്പരപ്പിച്ച് ഈ തിരുവനന്തപുരം സ്വദേശി ജെബി ജോസഫിന് പുരസ്കാരം
അടിയന്തര ഡ്യൂട്ടിക്കിടെ പൊലീസ് കാറിന്റെ ചാർജ് തീർന്നു; ഒടുവിൽ റോഡിൽ കൈകാണിച്ച് ലിഫ്റ്റ് ചോദിച്ച് ഗാർഡ! ഐറിഷ് പൊലീസിന്റെ ഗതികേട് കേട്ടാൽ ഞെട്ടും
ഇന്ധന, വൈദ്യുതി നിരക്കുകളും വാടകയും കുതിച്ചുയർന്നു; പണപ്പെരുപ്പം 2024-ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ.സാധാരണക്കാരന്റെ നടുവൊടിച്ച് വിലക്കയറ്റം! ഒറ്റ വർഷം കൊണ്ട് കൂടിയത് 58 ശതമാനം

ശമ്പള വിതരണത്തിലെ പിഴവ്: മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ജീവനക്കാർക്ക് 30 ദശലക്ഷം യൂറോ അധികം നൽകി HSE

ശമ്പള വിതരണത്തിലെ പിഴവ്: മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ജീവനക്കാർക്ക് 30 ദശലക്ഷം യൂറോ അധികം നൽകി HSE

അയർലൻഡിലെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽദാതാവായ ഹെൽത്ത് സർവീസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് (HSE) വീണ്ടും വിവാദങ്ങളിലേക്ക്. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ശമ്പള വിതരണത്തിൽ 30 ദശലക്ഷം യൂറോയിലധികം തുകയുടെ ക്രമക്കേടുകൾ കണ്ടെത്തിയതാണ് പുതിയ വെളിപ്പെടുത്തൽ. വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം ലഭിച്ച രേഖകളാണ് സാമ്പത്തിക മാനേജ്‌മെന്റ് സംവിധാനത്തിലെ ഗുരുതരമായ പിഴവുകൾ പുറത്തുകൊണ്ടുവന്നത്.

ലഭ്യമായ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 2022-ൽ 11.1 ദശലക്ഷം യൂറോയും, 2023-ൽ 11.2 ദശലക്ഷം യൂറോയും, 2024-ൽ 9.53 ദശലക്ഷം യൂറോയുമാണ് തെറ്റായി വിതരണം ചെയ്യപ്പെട്ടത്. ആകെ തുക 30 ദശലക്ഷം യൂറോ കടന്നതോടെ വലിയ വിമർശനങ്ങളാണ് ഉയരുന്നത്. എച്ച്.എസ്.ഇയുടെ ആകെ വാർഷിക ശമ്പള ചെലവിന്റെ 0.14 മുതൽ 0.15 ശതമാനം വരെ മാത്രമാണ് ഈ തുകയെന്നും ഇത് വളരെ ചെറിയൊരു ശതമാനം മാത്രമാണെന്നും എച്ച്.എസ്.ഇ അധികൃതർ വാദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഓഡിറ്റർമാരും മറ്റ് മേൽനോട്ട സമിതികളും ആശങ്കയിലാണ്.

തുടർച്ചയായി സംഭവിക്കുന്ന ഇത്തരം പിഴവുകൾക്ക് പിന്നിൽ പല കാരണങ്ങളുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ജോലിയിൽ നിന്ന് വിരമിച്ചവരെ ശമ്പള പട്ടികയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നതിലെ കാലതാമസം, അവധി സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പുകൾ കൃത്യസമയത്ത് ലഭിക്കാതിരിക്കുക, അസുഖ അവധി ആനുകൂല്യങ്ങളിലെ കണക്കിലെ പിശകുകൾ എന്നിവയാണ് പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ. മെന്റൽ ട്രീറ്റ്‌മെന്റ് ആക്ട് 1945-പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ വിഹിതം കണക്കാക്കുന്നതിലുണ്ടായ പിഴവുകൾ പോലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. തെറ്റായി നൽകിയ തുക തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ എച്ച്.എസ്.ഇ നിയമപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 3,200-ലധികം ജീവനക്കാർക്ക് അമിതമായി ശമ്പളം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. ബാധിക്കപ്പെട്ട ഓരോ ജീവനക്കാരനും ശരാശരി 3,000 യൂറോ വീതമാണ് അധികമായി ലഭിച്ചത്. നിലവിൽ നിയമന നടപടികളും ജീവനക്കാരുടെ നിലനിൽപ്പും വലിയ വെല്ലുവിളിയായി നിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഇത്തരം പിഴവുകൾ എച്ച്.എസ്.ഇയുടെ പ്രതിച്ഛായയെ ബാധിക്കുന്നുണ്ട്.

ഇത്തരം തുകകൾ തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ നിലവിലുള്ള എച്ച്.ആർ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ഫലപ്രദമല്ലെന്ന് മുൻപും ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ പരാമർശിച്ചിരുന്നു. സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് പിരിഞ്ഞുപോയവർക്കും, ചില അപൂർവ്വ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മരിച്ചുപോയവർക്കും ശമ്പളം നൽകിയ സംഭവങ്ങൾ വരെ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ കഴിയാത്ത തുക ആറ് വർഷത്തിന് ശേഷം കിട്ടാക്കടമായി എഴുതിത്തള്ളേണ്ടി വരുന്ന അവസ്ഥയുമുണ്ട്. ആരോഗ്യമേഖലയിൽ സാമ്പത്തിക അച്ചടക്കം പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനിടയിലും ആവർത്തിക്കുന്ന ഈ സാമ്പത്തിക പിഴവുകൾ, ഭരണനിർവ്വഹണ സംവിധാനം ഉടച്ചുവാർക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് വീണ്ടും ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നത്.

error: Content is protected !!