ഡബ്ലിൻ, അയർലൻഡ് – എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ശമ്പള പരിധി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള റോഡ്മാപ്പ് ഐറിഷ് ഗവൺമെന്റ് ഗണ്യമായി പരിഷ്കരിച്ചു, 2030 വരെ നീളുന്ന കൂടുതൽ ഘട്ടംഘട്ടമായുള്ള നടപ്പാക്കലാണ് ഇതിൽ തിരഞ്ഞെടുത്തിരിക്കുന്നത്. ഡിസംബർ 4-ന് Department of Enterprise, Trade, and Employment (DETE) പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ തന്ത്രപരമായ ക്രമീകരണം, അയർലൻഡിന്റെ ആഗോള പ്രാഗത്ഭ്യത്തിനായുള്ള ആകർഷണീയത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന നിലവിലുള്ള ബിസിനസുകൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു സൂക്ഷ്മമായ സമീപനത്തെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഈ പുതുക്കിയ പദ്ധതിപ്രകാരമുള്ള ആദ്യത്തെ ക്രമീകരണങ്ങൾ 2026 മാർച്ച് 1-ന് നടപ്പിലാക്കും.
2023-ൽ ആരംഭിച്ച ആദ്യ പദ്ധതി, രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കൂടുതൽ കുത്തനെയുള്ളതും വേഗത്തിലുള്ളതുമായ വർദ്ധനവാണ് നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലുടമകൾ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, പെർമിറ്റ് ഉടമകൾ, പ്രതിനിധി സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവരിൽ നിന്ന് 150-ൽ അധികം നിവേദനങ്ങൾ ലഭിച്ച ഒരു വിപുലമായ അവലോകന പ്രക്രിയയിൽ കാര്യമായ ആശങ്കകൾ ഉയർന്നു വന്നു. മിനിമം വേതനത്തിലെ പെട്ടന്നുള്ള വർദ്ധനവ് നിലവിലുള്ള പെർമിറ്റ് ഉടമകളെ നിയമലംഘനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുമെന്നും, ഇത് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് തള്ളിവിടാനും സങ്കീർണ്ണമായ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്ന Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) നേരിടുന്ന പ്രതിഭാ ക്ഷാമത്തിന് കാരണമാകുമെന്നും പങ്കാളികൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. പരിഷ്കരിച്ച റോഡ്മാപ്പ് ഈ ആശങ്കകളെ നേരിട്ട് അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും, ബിസിനസ്സുകൾക്ക് കൂടുതൽ ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു മാറ്റത്തിന്റെ കാലഘട്ടം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
പുതുക്കിയ ഘടന പ്രകാരം, General Employment Permit (GEP) പരിധി 2026 മാർച്ചിൽ 7.66% വർദ്ധിച്ച് €34,000-ൽ നിന്ന് €36,605 ആയി ഉയരും. അതുപോലെ, ഒരു പ്രസക്തമായ ഡിഗ്രിയുള്ള Critical Skills Employment Permit (CSEP) അപേക്ഷകർക്ക് അവരുടെ കുറഞ്ഞ വാർഷിക വേതനം 7.66% വർദ്ധിച്ച് €38,000-ൽ നിന്ന് €40,904 ആയി മാറും. പ്രസക്തമായ ഡിഗ്രി ഇല്ലാത്ത എന്നാൽ കാര്യമായ പ്രായോഗിക പരിചയമുള്ള CSEP-ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക്, പരിധി €68,911-ൽ എത്തും. Intra-Company Transfer (ICT) Employment Permit പരിധികളും 7.66% വർദ്ധിച്ച് €49,523 ആയി ഉയർത്താൻ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
മുമ്പ് നിലവാരമില്ലാത്ത മിനിമം വേതനം തിരിച്ചറിഞ്ഞ മേഖലകളോടുള്ള സഹാനുഭൂതിയോടെയുള്ള സമീപനമാണ് പുതിയ പദ്ധതിയുടെ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു വശം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഹെൽത്ത്‌കെയർ അസിസ്റ്റന്റുമാർ, ഹോം കെയറർമാർ, ഹോർട്ടികൾച്ചറൽ തൊഴിലാളികൾ, മാംസ സംസ്കരണ തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വാർഷിക വേതനം 2026 മാർച്ചിൽ €30,000-ൽ നിന്ന് €32,691 ആയി വർദ്ധിക്കും. പ്രധാനമായി, ഈ സുപ്രധാന റോളുകൾക്കുള്ള കുറഞ്ഞ പരിധികൾ 2030 ഓടെ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കും, ഇത് യഥാർത്ഥ 2026 ലക്ഷ്യത്തിൽ നിന്ന് ഗണ്യമായ ഒരു നീട്ടലാണ്, ഈ നിർണ്ണായക മേഖലകൾക്ക് പൊരുത്തപ്പെടാൻ കൂടുതൽ സമയം അനുവദിക്കുന്നു.
എന്റർപ്രൈസ്, ടൂറിസം, എംപ്ലോയ്മെന്റ് മന്ത്രി പീറ്റർ ബർക്ക്, റോഡ്മാപ്പിന്റെ ഇരട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു: “ഞങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ആവശ്യമായ സുപ്രധാന വൈദഗ്ധ്യവും പ്രതിഭകളും ആകർഷിക്കുന്നതിൽ അയർലൻഡിന്റെ മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഈ റോഡ്മാപ്പിന്റെ ലക്ഷ്യം—പ്രത്യേകിച്ച് ഹെൽത്ത്‌കെയർ, നിർമ്മാണം പോലുള്ള മേഖലകളിൽ.” തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് സുസ്ഥിരത നിലനിർത്തുന്നതിനും ഇടയിൽ ഒരു നിർണ്ണായക സന്തുലിതാവസ്ഥ ഘട്ടംഘട്ടമായുള്ള സമീപനം ഉറപ്പാക്കുന്നുവെന്നും, Employment Permits Act 2024-ൽ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള തത്വങ്ങളുമായി ഇത് അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.
ദീർഘിപ്പിച്ച സമയപരിധിക്കപ്പുറം, റോഡ്മാപ്പ് നിലവിലുള്ള ന്യായബോധത്തിനും പ്രസക്തിക്കും ഒരു പ്രധാന സംവിധാനം അവതരിപ്പിക്കുന്നു: വാർഷിക ഇൻഡെക്സേഷൻ. ഭാവിയിലെ പരിധികൾ Central Statistics Office (CSO) വേതന ഡാറ്റയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കും, ഇത് ഐറിഷ് തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ശരാശരി വരുമാനത്തിലെ മാറ്റങ്ങളെ മിനിമം വേതനം തുടർന്നും പ്രതിഫലിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ചരിത്രപരമായി, ഈ ഇൻഡെക്സേഷൻ 4.9% ശരാശരി വാർഷിക ക്രമീകരണത്തിലേക്ക് നയിച്ചിട്ടുണ്ട്, വാർഷിക നിരക്കുകൾ 3.1% നും 7.6% നും ഇടയിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരുന്നു.
പുതിയ പ്രതിഭകളുടെ പ്രവേശനത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി, സർക്കാർ സമീപകാല ബിരുദധാരികൾക്ക് കുറഞ്ഞ പ്രാരംഭ പരിധികളും അവതരിപ്പിച്ചു. കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഐറിഷ് മൂന്നാം തലത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ (Level 8 അല്ലെങ്കിൽ അതിനു മുകളിൽ) നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്കുള്ള General Employment Permits-ന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വാർഷിക വേതനം €34,009 ആയിരിക്കും. ഏതെങ്കിലും അംഗീകൃത മൂന്നാം തലത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ (Level 8 അല്ലെങ്കിൽ അതിനു മുകളിൽ) നിന്ന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് 12 മാസം മുമ്പ് ബിരുദം നേടിയവരും തൊഴിലിന് പ്രസക്തിയുള്ളവരുമായ ബിരുദധാരികൾക്കുള്ള Critical Skills Employment Permits-ന് €36,848 പരിധി ഉണ്ടായിരിക്കും. പ്രസക്തമായ യോഗ്യതയുള്ളതും ദേശീയ ശമ്പള കരാറുകൾക്ക് വിധേയവുമായ CSEP-ക്ക് യോഗ്യതയുള്ള പൊതുമേഖലാ റോളുകൾക്ക് CSEP MAR പരിധികളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടും.
ഈ സമഗ്രമായ പരിഷ്കരണം തൊഴിലുടമകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രവചനാത്മകതയും വഴക്കവും നൽകാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, വരാനിരിക്കുന്ന 2026 മാർച്ച് കണക്കുകൾക്കെതിരെ നിലവിലെ ശമ്പളം ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാനും തുടർന്നുള്ള വാർഷിക വർദ്ധനവുകൾക്കായി ബജറ്റ് തയ്യാറാക്കാനും അവരെ ഉപദേശിക്കുന്നു. ദീർഘിപ്പിച്ചതും ഇൻഡെക്സ് ചെയ്തതുമായ ഈ റോഡ്മാപ്പ്, ആഗോള പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതും നിലവിലുള്ള ബിസിനസ്സ് ആവാസവ്യവസ്ഥയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുമായ ശക്തവും അനുയോജ്യവുമായ ഒരു തൊഴിൽ വിപണി വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള സർക്കാരിന്റെ സജീവമായ ശ്രമത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.