സ്ഥിരതയാർന്ന തൊഴിൽ സാധ്യതകളുടെ കേന്ദ്രമായി അറിയപ്പെട്ടിരുന്ന ഐറിഷ് ടെക് മേഖല കടുത്ത പ്രതിസന്ധിയിലേക്ക്. ഡബ്ലിൻ, ഗാൽവേ തുടങ്ങിയ പ്രധാന നഗരങ്ങളിലുണ്ടായ വൻ തോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾ അയർലൻഡിന്റെ ഹൈ-ടെക് തൊഴിൽ മാതൃകയുടെ അടിത്തറ ഇളക്കിയിരിക്കുകയാണ്. നിർമ്മിത ബുദ്ധി അഥവാ AI രംഗത്തുണ്ടാകുന്ന പെട്ടെന്നുള്ള മാറ്റങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആഗോള ഭീമന്മാർ തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ഘടനയിൽ വരുത്തുന്ന മാറ്റങ്ങൾ പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ വലിയ പ്രത്യാഘാതങ്ങളാണ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.

ലഭിക്കുന്ന കണക്കുകൾ പ്രകാരം ഈ പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമാണ്. കഴിഞ്ഞ മാസം ഡബ്ലിനിലെ മെറ്റാ ഓഫീസിൽ 350 പേരെയാണ് പിരിച്ചുവിട്ടത്. ഇതിനു പുറമെ മെറ്റയുടെ കരാർ ഏജൻസിയായ കോവലൻ സൊല്യൂഷൻസിലെ 720 ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയും അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തങ്ങളുടെ ആഗോള തൊഴിൽ ബലത്തിൽ 2.1 ശതമാനം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ തീരുമാനിച്ചതോടെ അയർലൻഡിലെ 60 പേർക്ക് ജോലി നഷ്ടമായി. ടിക് ടോക്കാകട്ടെ 300 ജീവനക്കാർക്ക് പിരിച്ചുവിടൽ കരാറുകൾ നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചു. പുതിയ സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങളിലേക്ക് മാറുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് നടപടിയെന്നാണ് കമ്പനികളുടെ ന്യായീകരണമെങ്കിലും, ഈ തീരുമാനം നൂറുകണക്കിന് കുടുംബങ്ങളെയാണ് പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയിരിക്കുന്നത്.

വർഷങ്ങളായി ആഗോള കമ്പനികളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഉയർന്ന ശമ്പളവും മികച്ച ആനുകൂല്യങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്തായിരുന്നു ഐറിഷ് ടെക് മേഖല മുന്നേറിയിരുന്നത്. എന്നാൽ, ഇത്തരം കമ്പനികളുടെ ആസ്ഥാനങ്ങളിൽ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ ഐറിഷ് ജീവനക്കാർ വെറും കാഴ്ചക്കാരായി മാറുന്ന അവസ്ഥയാണിപ്പോഴുള്ളത്. തൊഴിൽ സുരക്ഷയും അവകാശങ്ങളും സംബന്ധിച്ച ഗൗരവമായ പുനരാലോചനകൾക്ക് ഇത് വഴിവെച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടായ പ്രതിഷേധങ്ങൾക്കും മേഖല സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നുണ്ട്. കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയന്റെ (CWU) ഭാഗമായ ഡിജിറ്റൽ ആൻഡ് ടെക് വർക്കർ അലയൻസ് ഇതിനോടകം രംഗത്തിറങ്ങിക്കഴിഞ്ഞു. ടിക് ടോക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സമയം നൽകാനും ഗാർഡൻ ലീവ് അനുവദിക്കാനും യൂണിയൻ ഇടപെടലിലൂടെ സാധിച്ചു.

ചെറിയ നേട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നുണ്ടെങ്കിലും ടെക് മേഖലയിൽ യൂണിയൻ പ്രവർത്തനം ഇപ്പോഴും പരിമിതമാണ്. പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് വേണ്ടത്ര സുരക്ഷാ വലയമില്ലാത്തതാണ് ഇതിന് കാരണം. വലിയ ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്ന രീതി മാറി, യൂറോപ്യൻ മാതൃകയിലുള്ള കർശനമായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കണമെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. വിദേശ നിക്ഷേപങ്ങളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കാതെ, ആഭ്യന്തര തൊഴിൽ മേഖലയ്ക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷ നൽകുന്ന സാമ്പത്തിക നയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നു. ഭാവിയിലേക്ക് കരുത്തുറ്റ ഒരു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ വിദേശ നിക്ഷേപങ്ങളുടെ അസ്ഥിരതയിൽ നിന്ന് അയർലൻഡ് മാറി ചിന്തിക്കേണ്ട സമയം അതിക്രമിച്ചുവെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.